Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību un atbalstu visos HR procesos. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu, informāciju un resursus, kas nepieciešami veiksmīgai darba izpildei. Personāla koordinators darbosies ciešā sadarbībā ar personāla vadītājiem, nodaļu vadītājiem un darbiniekiem, lai nodrošinātu vienotu un efektīvu personāla politiku ieviešanu.Galvenie pienākumi ietver jaunu darbinieku uzņemšanas procesa koordinēšanu, dokumentācijas sagatavošanu, darbinieku datu uzturēšanu, apmācību organizēšanu un atbalstu ikdienas HR jautājumos. Personāla koordinators būs atbildīgs arī par personāla datu bāzes uzturēšanu, atvaļinājumu un slimības lapu uzskaiti, kā arī palīdzēs organizēt darbinieku pasākumus un iniciatīvas, kas veicina pozitīvu darba vidi.Ideālais kandidāts ir organizēts, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Viņam jābūt spējīgam risināt problēmas, pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus un saglabāt augstu precizitāti, strādājot ar sensitīvu informāciju. Iepriekšēja pieredze personāla jomā ir vēlama, taču svarīgāka ir vēlme mācīties un attīstīties šajā jomā.Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas, draudzīgu darba vidi un iespēju būt daļai no uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus. Ja Tev patīk darbs ar cilvēkiem, esi precīzs un organizēts, un vēlies attīstīt karjeru personāla jomā, mēs ar prieku gaidīsim Tavu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt jauno darbinieku uzņemšanas procesu
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku datu bāzi
- Sagatavot darba līgumus un citus ar personālu saistītus dokumentus
- Organizēt darbinieku apmācības un ievadapmācības
- Sekot līdzi atvaļinājumu un slimības lapu uzskaitei
- Atbalstīt personāla vadītājus ikdienas HR jautājumos
- Organizēt darbinieku pasākumus un iniciatīvas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Komunicēt ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem (piemēram, apdrošinātājiem)
- Veikt personāla datu analīzi un sagatavot atskaites
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība (vēlams personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā)
- Iepriekšēja pieredze personāla jomā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Teicamas organizatoriskās un komunikācijas prasmes
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas datorprasmes (MS Office, HR sistēmas)
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla jomā?
- Kā Jūs organizējat savu darbu, lai izpildītu vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kādas HR sistēmas vai programmas Jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kā Jūs nodrošināt datu konfidencialitāti?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Vai Jums ir pieredze darba līgumu sagatavošanā?
- Kā Jūs organizētu jauna darbinieka ievadapmācību?
- Kā Jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kā Jūs motivējat sevi ikdienas darbā?
